刚去公司的时候老板经常告诉员工，说我刚到厦门没有朋友，让大家平时多关心关心我，没事了就带我去转转。艾依曼是个性格开朗的女孩，她和老板有点亲戚，但好像又不是，因为老板经常摸人家的头，要不就是背，我看了很想呕吐，如果是亲戚应该不会这么随便，但又不知道他们到底什么关系。她带我去玩过一次，也没去什么地方，而是把我带到她的朋友家里，给我介绍了几个朋友，可我一个也没记住他们长什么样。后来我觉得挺没意思的，人家不过在应付而已，我不喜欢别人敷衍我，以后她再邀请我，我就找借口推辞。文秘叫小梅，她是个快要结婚的幸福小女人，男朋友在NOKIA售后服务上班，他们两家出钱在厦门买了套房子住在一起了，她有说要带我去玩，只是我觉得人家有男朋友没时间跟我玩，就算玩也应该和艾依曼一样应付而已，所以我从不跟同事一起出去逛街，想逛的时候和室友去。其实我不喜欢逛街，因为女人喜欢的东西我大都不喜欢，不喜欢花花草草也不喜欢小动物，更不喜欢那些小饰品。真的需要买衣服的时候才去，而且直达目的地，就那几个专卖店去了也不用侃价挑喜欢的合适的就行，我没什么太多的要求。我这个人就喜欢简单，就连我写的文字也是简单型的，我不会形容一个东西怎么漂亮怎么大，我只会说某个地方很漂亮而且很大，我觉得说得多了就是麻烦。
去公司的时候老板说试用期一个月，平时他在我们员工面前表现得和我们多热情，按他自己的说法：我们是他的兄弟姐妹。是不是我自己心里清楚，但我又不好意思在同事面前开口向他提工资的事了，正好有天在网上看到他，我便提起了。“我试用期过了，如果不准备我走，是不是该加工资了。”我问他。
“当然，这个月的一号就开始给你计算。”他说。
“那能加多少？”我又问。
“现在先不告诉你，到月底了再告诉你，根据你的表现和公司的实际情况。”见他如此这般即便我再问也问不出个所以然，我想最少也得加三百吧，不然试用期和非试用期有什么区别？
公司的小林走了，他手下的客户就转交到我手上，有个客户特别难缠，小林已经改版过的中文版他还是不满意，不知道他当初为什么说可以后来又反悔，所以后来公司规定必须要客户的确认邮件省得他们出尔反尔。老板让我又把中文版改版一下然后再做个英文版的设计稿，那些天我就伺候他了，其它的什么活都没干成。后来英文版的设计稿好不容易定下来了，老板说不好看，然后打电话给客户承诺再给他做个漂亮点的，后来那个高手出马按我原来的素材改变下颜色调整了几个图片位置，老板就非常喜欢，但是客户不喜欢，老板急了问客户：“到底要哪个？”客户说还是比较喜欢我做那个，老板非说我做的不好，不知道他用什么办法说服客户到最后还是没用我的，但是客户要求要把我做那个某些部分移植到新的设计稿。我算是明白了，老板要是喜欢你这个人了，那么你做的东西即便有缺陷他也会视而不见，因为他喜欢你大过喜欢你的作品，那么作品好坏已经不再重要了。你若是不小心不知道哪个地方得罪他了，那么你在公司别想有出头之日，他讨厌你，你做东西再好，就算被客户认可了他也要黑白颠倒他才觉得过瘾。
我看过公司其它两个人做过的设计稿，发现他们大都用模板做的，但是我没用，我觉得那样没什么意思，锻炼不了也提高不了。从那件事以后我便对工作没了激情，我开始敷衍，再让我做东西的时候我也套用模板，反正他喜欢，我干嘛不投其所好？虽然我不再100%的投入，但是工作起来的时候我还是会认真的。后来开会经理说我和那个高手工作不积极没有那个女孩积极，狗屁！他没有看到她背对他们时的表现，他说那些话就没问问自己的良心，我们加班的时候他怎么看不见？我觉得自己真他妈冤大头，搭了气力不落好。“如果经理认为在你们面前说些好听的话就表示对工作积极的话，那我们也会说，好听的话谁不会说？”我很大声音的说。我才不管他什么经理什么老板的，我宁愿走人也不能把自己憋死。他说：“不是那个意思，是你们平时跟客户勾通不够，很少见你们打电话给客户也很少见客户打电话找你们。”妈的！这是什么鸟道理？难道天天以工作之名打电话跟客户闲扯就叫工作积极？我们不打电话说明我们理解能力强没有什么不明白客户的意思，客户不打电话给我们说明客户认可我们做的东西，他们没有修改意见，客户没什么问题难道要我们整天追在客户屁股后面问他：“有没有东西要改？有没有东西要改？”
后来又开会提到设计稿的问题，说设计稿被客户采纳的比重不多，言外之意就说我们做的不够好，也批评那个一贯被他表扬的男孩。好的时候他能管人家叫亲爹，不好的时候任何人在他眼里都是垃圾。老板对员工的认识很像一个男人对老婆的认识，男人都觉得老婆是别人的好，就算他把别人的老婆抢到手，那这个女人就会变得一无是处，他还是觉得别人的老婆比他的好。老板也是这样，反正他就认为他手下的人全是垃圾，别的公司的人都是精英。那个被他挖过来的男孩时而被他举到天上供着，时而被他踩在脚下贬低着。而我处在中间，比上不足比下有余，他认为我有很大潜力可挖，但是做事不够用心经常粗心大意丢东忘西的，没有把全部精力都用在工作上。那个女孩他认为她做的东西虽然很精细，但是很普通，她做的最多的工作就是把我和那个男孩做好的设计稿切割了生成网页，因为他觉得她没有创意，她的细心适合做些后期的工作。
七月十号发工资，部门经理一个一个的找我们谈话，叫到我的时候经理说：“你看这个月的效益也不好，工资给你先加100，以后再慢慢给你加。”我觉得我再辩解也是无用，因为那天是发工资的日期，工资表早已经被他们定好了不可能再改变。后来老板进来，因为之前他跟我说过：“小王，好好干，以后工资一定会给你涨上去的，收入肯定会让你满意。”难道这就是他所谓的令我满意？老板问我多少，“1600，你不觉得有点太少了？现在已经不是100不100的问题了而是这100表示我有没有进步的问题。”我说。他吃了一惊，显然他不知道部门经理会给我那么少，因为跟我们接触最多的是部门经理，他让他根据我们平时的表现定工资，他虽然觉得有点少，但他也不想再给我加上去。“这只是暂时这么定，因为这个月的效益不怎么好，你也看到了公司在陪钱，再说你做东西不够细心，比如这个打火机（他把桌上的打火机拿在手里举起给我看），它本来值十块，你加工以后就值八块了。”他说。当时我真想拿钱砸死他。其实工资多少对我来说真的不怎么重要，只要能维持我一个月的生活就已足够，但是当一个人的工资和这个人的能力挂钩的时候我就在乎它的多少，而且很在乎。他说什么公司效益不好我可以接受，但是他说一个十块钱的东西让我加工后就值八块让我难以接受，我觉得他是在怀疑我的能力，如果真是那样的话，他干嘛还留我在公司呆两个月？他干嘛不在我去公司几天就把我辞了？我当时很想说点什么，最终一句话也没说，我懒得理他，我甚至懒得再看他一眼。我心里已经做出一个决定，我要用我的决定和他无声抗争。
第二天发了工资我就收拾自己的东西，把部门经理叫到会议室，工作牌在桌上一摊：“我辞职！马上”我面无表情的说。
“你太冲动了，是不是因为给你的工资太少了，那只是暂时的，以后会慢慢加上去的。小红的还不如你的高，她试用期才1000现在才给他涨到1500.”
“不全是因为这个，如果一个人认定你做的东西不好，那么你再怎么努力再怎么提高到最后做的再怎么好也是没用的，因为他已经把你定格了，他就认为你不行。如果我原来1000现在一下给我涨500那我也蛮高兴的，至少说明自己进步了，现在那100对我来说简直是个讽刺，难道别人都在进步就我自己原地踏步？那我还呆在这有什么意思？我离开公司又不是找不到工作，公司离了我又不是无法生存。”
“我是做程序的对设计不怎么懂，但是我觉得你做的比小红做的好，不过没有小刘的好，还有待提高，当然工资也不能和他的一样多，等你和他水平相当的时候就会涨到他那么多。”
我问他小刘的多少，他死都不肯说。算了，反正已经决定走，他多少不管我什么事。“我已经决定了，交接工作吧。”我说。
“你再考虑考虑，你先别做决定，我和老刘再商量商量。”
“不用了，我决定走了，就算我从这出去找个1000块钱的工作我也不后悔。”
“就算你走了，我们还是朋友，你在这也没什么朋友，以后有什么困难尽管开口，能帮上的我一定会帮你。”他说。
“谢谢，我一定会的，我走了大家也一样是朋友。”说完我就出去了，心理舒服多了，我又不想成就什么春秋大业，我当然不会受他的跨下之辱。我不知道这跟我是北方人有没有关系，如果我和是南方人工资会不会和他们一样一下涨500？我本来想直接跟老板辞职看看他当时什么表情，但我实在一句话都不愿跟他讲，一眼都不愿再看他。讨厌一个人的时候我能几天不跟他说一句话也不看他一眼，他在我面前就是个透明人，我看见就当没看见。他以为我一个人在这没亲戚没朋友就一定把他当靠山一样靠着？他以为他假惺惺的把我们当兄弟姐妹我们就该为他卖命似的不求回报还得对他感激涕零？他以为我离开他的公司就无法生存？他以为他是谁？救世主？胡锦涛？笑话！
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